為了全面檢驗干部履行盡責(zé)及目標(biāo)任務(wù)完成情況，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，我院全體職能科、護(hù)士長、科主任進(jìn)行為期三天的中層干部述職匯報。

1月2日下午，第一批23名正副職能科長進(jìn)行了匯報，院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科主任護(hù)士長代表以及職工代表聽取了匯報會。匯報會中，23名職能科長總結(jié)了18年主要工作完成情況和亮點，查找了存在的不足，并制定了19年的工作目標(biāo)、規(guī)劃及具體措施。

此次中層干部述職會既是總結(jié)會，又是交流會，更是一次鼓舞人心的動員大會，全院中層干部相互交流、相互借鑒、相互學(xué)習(xí)，

本次匯報會采取的是在規(guī)定時間內(nèi)個人述職，分管領(lǐng)導(dǎo)點評，評委對每位述職者進(jìn)行民主測評，現(xiàn)場匯總、現(xiàn)場通報結(jié)果，力求公平公正。

會議最后吳院長指出，每年例行的述職會議，看似是一個常規(guī)會議，但卻具有非常重要的意義。通過聽取各職能科室的述職，管理干部們能夠?qū)芾斫?jīng)驗和管理方法進(jìn)行一次很好的總結(jié)和學(xué)習(xí)，同時也是對中層干部的監(jiān)督。